Trabajamos en alianza estratégica con el centro evaluador de Coparmex Mérida donde capacitamos y/o evaluamos la competencia laboral de tu personal.
El centro evaluador de Coparmex Mérida esta acreditado y certificado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER), teniendo como objetivo principal dictaminar si una persona es competente o no para el desempeño de una función productiva determinada, acreditando la competencia con la emisión de un “Certificado de Estándar de Competencia ” valido a nivel nacional.
La certificación de competencia Laboral es la única acreditación oficial en el pais avalada por la secretaria de educación pública que expide un documento oficial para comprobar que la persona es competente para realizar actividades a fines a sus conocimientos , habilidades y actitudes fuera y dentro del país.
El Centro de Evaluador de Coparmex Mérida asegura la transparencia, objetividad, validez y confiabilidad que se practica al solicitante. Clic en cada estándar para ver la descripción.
Estándares de Competencia disponibles.
| Código | Nombre del Estándar de Competencia | Nivel |
| EC0249 | Proporcionar servicios de consultoría general | 5 |
| EC0217 | Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. | 3 |
| EC0104 | Ventas consultivas. | 3 |
| EC0305 | Prestación de Servicios de Atención a Clientes. | 2 |
| EC0038 | Atención a comensales. | 2 |
- Ventajas para los trabajadores:
La certificación del CONOCER tiene validez a nivel nacional y es reconocida por la SEP.
Los certificados cuentan con los sellos requeridos por los sectores productivos, sociales y de gobierno, para asegurar certidumbre de empleadores, y movilidad laboral de trabajadores.
Obtienes un número de registro como instructor a nivel nacional y tu competencia se acredita antes las instituciones públicas y privadas de manera oficial.
Adquieres un documento oficial expedido por el sistema nacional de competencias avalado por la SEP con valor oficial en toda la república mexicana y otros sectores educativos internacionales.
- Ventajas para empresas e instituciones
Adquiere información más precisa y confiable sobre la mano de obra calificada.
Facilita y transparenta la selección y promoción del personal.
Contribuye a elevar su productividad y calidad.
Mejora el aprovechamiento de sus recursos.
Fortalece el clima laboral e impulsa la formación continua.Múltiples opciones para que los propios sectores productivos, social y de gobierno, diseñen soluciones de capacitación, evaluación y certificación que aseguren la calidad de sus procesos.
Aumenta tu competitividad en el mercado.
- Ventajas para instituciones educativas
Permite asegurar la alineación de sus programas de formación y capacitación, con los requerimientos de los sectores productivos, social y de gobierno.
Eleva la pertinencia y calidad de la oferta de educación y capacitación.
Facilita la incorporación de sus egresados al mercado de trabajo.
Permite modificar paulatinamente su oferta de programas y cursos hacia esquemas modulares y flexibles basados en estándares de competencia laboral.
Estructura y facilita la vinculación entre el sector productivo y el sector académico.
Aumenta tu competitividad en el mercado.
